Dicle Kalkınma Ajansından:
PERSONEL ALIM İLANI

Dicle  Kalkınma  Ajansı  (DİKA)  4  No’lu  Cumhurbaşkanlığı  Kararnamesi  ile  Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Mardin, Batman, Siirt ve Şırnak illerinde çalıştırılmak  üzere;  bölge  ve ülkesinin  kalkınmasına  hizmet  etmeye  gönüllü,  iletişime  açık  ve kendine güvenen, başarma azmine sahip, çevresindeki olaylara duyarlı, öğrenmeye ve kendisini yetiştirmeye  açık,  sorumluluk  alabilen,  yenilikçi,  çözüm odaklı,  analitik  ve  stratejik  düşünme becerisine sahip,  değişen  çalışma  şartlarına  uyum  sağlayabilen,  insan  ilişkileri,  kendini  ifade yeteneği  ve  iletişim  becerileri  güçlü,  organizasyon  ve  yönetim  becerisine sahip 6  (altı)  Uzman Personel alımı yapacaktır.

Başarılı adaylar Mardin, Batman, Siirt ve Şırnak illerinden oluşan Ajans faaliyet bölgesinde göreve başlatılacaktır. Adaylar başvuruda bulunmuş olmakla Ajansın sorumluluk sahasında bulunan illerin herhangi birinde görevlendirilebileceklerini kabul ederler.

a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c)  Affa  uğramış  olsalar  bile  Devletin  şahsiyetine  karşı  işlenen  suçlarla,  zimmet,  ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî  ihale  ve  alım  satımlara  fesat  karıştırma, Devlet  sırlarını  açığa  vurma  suçlarından  dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak, e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut
ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak."        

2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları
Uzman   olarak   görev   almak   isteyen   adaylar,   KPSS   puanı   şartları   ile   belirlenen pozisyonlardan   durumlarına   uygun   olan   birine   başvurabileceklerdir.   Uzman   pozisyonuna başvuranlar  için  Tablo  3’te  yer alan  kriterler  doğrultusunda  Genel  Sekreterlikçe  oluşturulan başvuru   değerlendirme   komisyonunca   değerlendirme   yapılacak   ve   puan   sıralamasına   göre istihdam  edilecek  personel  sayısının  5  katı  oranında en  yüksek  puanlı  adaylar  sözlü  yarışma sınavına çağırılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puandaki diğer adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.

3. Uzman Personel Adayları için Aranan Özel Şartlar
a)  Tablo  –  1’de  belirtilen  bölümlerden  ya  da  bu  bölümlere  eşdeğer  olduğu  Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) en son tarihli kararı itibarıyla kabul edilen bölümlerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

Tablo 1 - Uzman Personel Alımı Yapılacak Bölümler

b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan son başvuru tarihi itibarıyla  geçerliliği  bulunan  KPSS’den  mezun  oldukları  öğrenim  dallarına göre  Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
c)  YDS  veya  e-YDS  İngilizce  dilinden  son  başvuru  tarihi  itibarıyla  son  5  (beş)  yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası  geçerliliği  bulunan belgeye  sahip  olmak.  (Denklikte  ÖSYM’nin  dil  eşdeğerliğine ilişkin  resmi  denklik  çizelgesi  temel alınmaktadır.  Bakınız:  
https://dokuman.osym.gov.tr/pdf dokuman/2025/GENEL/esdegerlikdokuman_14032025.pdf)
Tablo   1’de  yer   alan   bölümlerin   dengi   olup   isim  farklılığı   olan   bölümlerden   veya yurtdışındaki   üniversitelerin   denk   bölümlerinden   mezun   olup   başvuru   yapabilen   adayların başvurularının   değerlendirmeye    alınabilmesi    için,    e-Devlet    başvurusu    sırasında    “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

4. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.)
Aşağıda sayılan alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebilmek:
•   Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma,
•   Bölgesel  ekonometrik  ve  mekânsal  analizler  /  sosyal,  iktisadi  ve  sektörel  analizler  / kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri / fizibilite çalışmaları,
•   Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program / proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri,
•   Bölgesel  yatırım olanakları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları,
•   Yatırım  süreçleri,  kamu  kurum  ve  kuruluşlarındaki  izin  ve  ruhsat  işlemleri  ve  yasal uygulamalar,
•   İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri,
•   Enerji  politikaları  ve  yenilenebilir  enerji  kaynakları  (jeotermal,  rüzgâr,  güneş  ve hidroelektrik enerjisi),
•   Bütçe,   çalışma   programı,   harcama   programı,   muhasebe,   finans,   mali   analiz   ve bankacılık,
•   Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK mevzuatı,
•   Satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları,
•   SPSS, Minitab vb. istatistiksel paket programları,
•   Veri  tabanı  tasarımı  ve  yönetimi  /  yazılım  geliştirme  /  ağ  güvenliği  kurulumu  ve yönetimi / veri yedekleme ve kurtarma / web programlama ve tasarımı,
•   İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak,
•   Tablo-1’de belirtilen  öğrenim dallarından  veya bunlarla ilgili  alanlarda yüksek  lisans veya doktora derecesine sahip olmak.

III. BAŞVURU TARİHİ, BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Başvurular,    belirtilen    tarihlerde    https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr    adresinde bulunan Dicle Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısından yapılacaktır.
Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz   ve   doğru   bir   şekilde  doldurulmak   suretiyle elektronik  ortamda  yapılacaktır.  Adayların,  yukarıda  belirtilen  sınav  giriş şartlarını  ve  tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan   başvurular   ile   elden,   e-posta   veya   posta   yoluyla   yapılacak   başvurular   kabul edilmeyecektir.
Sınava  başvuran  adaylar  değerlendirme  sonuçlarına,  sonuçların  ilanından  itibaren  5  iş günü  içerisinde  itiraz  edebilirler.  Yapılan  itirazlar,  Genel  Sekreter tarafından  belirlenecek  üç kişilik  bir  komisyon  tarafından en  geç  5  iş  günü  içerisinde  sonuçlandırılır.  Ayrıca  başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri  çekmek  isteyen  adayların  bulunması  halinde, sınava davet  edilecek  aday  listesi,  puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

ÖNEMLİ:  Son  müracaat  tarih  ve  saatinden  sonra  yapılan  başvurular,  eksik  bilgi  ve belgeyle  yapılan  başvurular  ve  ilgisiz  başvurular  kesinlikle  geçersiz sayılacaktır.  Her  aday, yalnızca  bir  pozisyon  için  başvuru yapabilecektir.  (Belirlenen  pozisyonlardan  yalnızca  birine başvurulabilir, aksi takdirde her iki başvuru da kabul edilmeyecektir).

UYARI:  İş  başvurusunda  bulunan  adaylar,  bu  ilanda  belirtilen  şartları  kabul  etmiş sayılırlar.  Başvuru  Formunda  belirtilen  bilgilerin  ve  teslim  edilen belgelerin doğru  ve  gerçek olduğu  başvuru  sahibi  tarafından kabul  ve  beyan  edilmektedir.  Başvuru  ve  işlemler  sırasında gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunduğu,  sahte belge  sunduğu  veya  herhangi  bir  şekilde  gerçeği sakladığı  tespit  edilenlerin  sınavları  geçersiz  sayılır  ve bunlarla  sözleşme  yapılmaz.  Bu  gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri haklı nedenle feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve bunlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulur.

IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih  alanları  bakımından  Tablo-3’te  yer  alan  değerlendirme  kriterleri doğrultusunda  Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde,  yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın internet sitesinde ilan edilir. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile  eşit  olan adaylar  da  yarışma  sınavına  davet  edilir.  Başvuru  değerlendirme  sonuçlarının ilanından  sonra  ve  sınav  tarihinden  3  gün  öncesine  kadar  başvurusunu geri çekmek  isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate  alınarak  güncellenir ve tekrar duyurulur.  Sınava  katılabileceği  tespit  edilmiş olup isimleri  ilan  olunan  adaylardan,  daha  sonra  sınava  katılma  şartlarını  taşımadığı  tespit edilenler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla  sözleşme  yapılmaz. Bu gibi  durumları  tespit  edilenlerle  sözleşme  yapılmış  olsa  dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.
 

Ajansa  yapılan  başvurular,  Genel  Sekreterlikçe  değerlendirildikten  sonra  sözlü  sınava katılacak asil ve yedek adaylar, sınav tarihi ve sınav yerine ilişkin bilgiler Dicle Kalkınma Ajansı internet     sitesinde     (http://www.dika.org.tr)     ilan     edilecektir.     Adaylara     ayrıca     tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü  yarışma  sınavına  girmeye  hak  kazanan  adaylar  mülakat  tarihinde  nüfus  cüzdanı veya  sürücü  kimlik  belgesi  gibi  fotoğraflı  ve  onaylı  bir  kimlik belgesiyle  birlikte  mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır. Sözlü yarışma sınavına girmekten feragat eden adayların yerine yedek listeden aday sözlü yarışma sınavına davet edilecektir.

VI. SÖZLÜ YARIŞMA SINAVI VE SONUÇLARININ İLANI
Yapılacak  değerlendirme  sonucunda  alınması  planlanan  personel  sayısının  5  (beş)  katı kadar aday yarışma sınavına çağrılabilecektir. Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu,  Yenişehir  Mah. Kızıltepe  Cad.  No:4  Artuklu/MARDİN  adresinde  sözlü  yapılacak olup,  sınav tarihi  daha sonra Ajansın internet  sayfasından  duyurulacaktır.  Sözlü  sınavdan  önce, adaylara Dicle Kalkınma Ajansı tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilecektir.
Ajans, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe göstermeksizin  iptal  etmeye  yetkilidir. Olabilecek bu  tür değişiklikler, Ajansın  www.dika.org.tr internet adresinden duyurulacaktır.
İlgili  mevzuat  kapsamında  belirlenen  sınav  kurulu  üyeleri;  adayın  çalıştığı  alandaki uzmanlık  düzeyi,  mesleki  tecrübe  ve  bilgi  birikimi,  yabancı  dil  bilgisi  ve bilinen  yabancı  dili kullanabilme    düzeyi,    adayın   kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi konularda adayı sınamaya tabi tutacaktır. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ayrıca isteme yetkisindedir.
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) tam puan üzerinden 70 (yetmiş) tam puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların  sayısı  ilan  edilen  boş pozisyon  sayısından  fazla  ise,  en  yüksek  puan  alan  adaydan başlamak  üzere  sıralama  yapılarak, boş pozisyon  sayısı  kadar  aday  yarışma  sınavını  kazanmış kabul   edilir.   Yarışma  sınavında  70   (yetmiş)'in   üzerinde  puan  almış  olmak  bu   sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav  kurulu;  uzman  personel  alımı  için  belli  bir öğrenim dalı  veya  kadro  bazında  ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar için, başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş adaylar arasından sınavdaki başarı sırasına göre seçim yapabilir.

Sınav  kurulu,  sınav  sonunda  ortalama  başarı  puanını  düşük  bulduğu  takdirde  sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma ya da belirtilen alanda personel almama hakkına sahiptir.

Sınav  kurulu,  başarı  sırasına  göre  sıralamaya  tabi  tutmak  suretiyle  başarılı  adaylar arasından, öğrenim dalları itibarıyla belirlenen her boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek  adaylar  sırasına  göre  istihdam edilir.  Bir pozisyonda  başarılı  bulunan  asıl  adayın  göreve başlamaması  ve  yedeğinin  de  olmaması  veya  yedeği  olmasına  rağmen  yedeğinin  de  göreve başlamaması   veya   başlamasına   rağmen   ajanstan   ayrılması halinde   diğer   pozisyonlar   için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Sınav  sonuçları  Dicle  Kalkınma  Ajansı  internet  sayfasında  (http://www.dika.org.tr)  ilan edilecek  ve  sınav  sonucu,  göreve  başlama  çağrısı  ile  birlikte  kazanan adaylara  yazılı  olarak bildirilecektir.

VII.  SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ
Yarışma  sınavını  kazananların,  Ajanstaki  pozisyonlarda  görevlendirilmesi  işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan  tebligata rağmen,  Ajans  tarafından  kabul edilebilir bir belgeyle,  ispatı  mümkün mücbir  sebepler  olmaksızın  15  gün  içerisinde  müracaat  etmeyenler  ile tebligat  adreslerinde bulunmamaları yahut başka bir   sebeple    kendilerine    tebligat    yapılamamış    olanların görevlendirilmesi   yapılmaz.   Belgeyle   ispatı   mümkün   zorunlu   sebepler   nedeniyle   göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.

Yarışma  sınavında  hile  yaptığı,  sahte  belge  ibraz  ettiği  veya  gerçeğe  aykırı  beyanda bulunduğu  ya  da  Ajansta  çalışmak  için  gerekli  nitelikleri  taşımadıkları  sonradan  anlaşılan adayların  görevlendirme  onayları derhal  iptal  olunarak  ve  sözleşmeleri  feshedilerek,  kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.

Yarışma  sınavı  sonucunda  başarılı  olan  adaylar  ile  iki  ayı  deneme  süresi  olmak  üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır.

Deneme  süresi  sonunda  Ajansta  çalışması  uygun  bulunmayan  personelin  sözleşmesi, Yönetim  Kurulunun  kararı  ile  bildirim  süresine  gerek  olmaksızın  ve tazminatsız  feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
Ajansta görev yapacak uzman ve destek personele ilişkin ücretler ve diğer sosyal haklar ilgili  mevzuatta  belirtilen  limitler  dâhilinde  Dicle  Kalkınma  Ajansı  Yönetim Kurulu  tarafından belirlenecektir.

VIII.BİLGİ ALMA
Personel alımı ile ilgili detaylı bilgi için;
Tel : 0482 212 11 07 – Dahili :161
E-posta : info@dika.org.tr Kamuoyuna ilanen duyurulur.

1699/1-1