Üniversitemize  bağlı  birimlerinde  çalıştırılmak  ve  giderleri  özel  bütçeden  karşılanmak kaydıyla  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  4.maddesinin  (B)  fıkrasına  göre  istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslarda  yer  alan  ek  2’nci  maddenin  (b)  fıkrası gereğince  “Yazılı  ve/veya  sözlü  sınav  yapılmaksızın  KPSS  (B)  grubu  puan  sıralaması  esas alınmak suretiyle” 9 (dokuz) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
3- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4- Türk  Ceza  Kanununun  53.  maddesinde  belirtilen  süreler  geçmiş  olsa  bile;  kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine  karşı  suçlar,  Anayasal  düzene  ve  bu  düzenin  işleyişine  karşı  suçlar,  milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye  fesat  karıştırma,  edimin iflasına   fesat   karıştırma,   suçtan   kaynaklanan   mal   varlığı   değerini   aklama   veya   kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5-  657  sayılı  Kanunun  53  üncü  maddesi  hükümleri  saklı  kalmak  kaydıyla  görevini devamlı    yapmasına    engel    olabilecek    akıl    hastalığı    bulunmamak.    (sağlık    raporu    ile belgelendirilecektir)
6- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
7- Son  1  (bir)  yıl  içerisinde  sözleşmeli  personel  olarak  istihdam  edilenlerden,  hizmet sözleşmesi    esaslarına    aykırı    hareket    etmesi    nedeniyle    kurumlarınca    sözleşmelerinin feshedilmemiş  olması  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde  Bakanlar  Kurulu  kararı  ile  belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
8- Belirtilen    öğrenim    düzeyinden    mezun    olmak,    aranan    nitelikleri    taşımak    ve belgelendirmek.
9- Adayların  KPSS  puan  türlerinden  mezuniyetine  uygun,  başvuruda  istenen  puan  ve üzeri almış olması gerekmektedir.
- Ortaöğretim mezunları için 2024 dönemi KPSS P94 puanı,
- Önlisans mezunları için 2024 dönemi KPSS P93 puanı,
10- Yükseköğretim kurumlarında devam zorunluluğu bulunan programlarda kayıtlı örgün eğitim öğrencisi olmamak.
11-  Herhangi  bir  sosyal  güvenlik  kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
12- Özel şartların başvuru yapılan tarih itibariyle sağlanıyor olması gerekmektedir.
13- Adaylarla  hizmet  sözleşmesi  yapılacak  olup,  sözleşmede  belirtilen  şartları  yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER
Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.
Adayların     başvuru     işlemi     tamamlandıktan     sonra     “Başvurularım”     ekranından başvurularının  tamamlanıp  tamamlanmadığını  kontrol  etmeleri  gerekmektedir.  “Başvurularım” ekranında   “Başvuru   Tamamlandı”   ibaresi   görülmeyen   hiçbir   başvuru   değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru  aşamasında  sisteme  yüklenmesinden,  başvuruda bulunan aday sorumludur.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
Adaylar  başvurularını,  ilanın  Resmî  Gazete’de  yayımlandığı  günden  itibaren  15  gün içerisinde,  e-Devlet  Kapısı  ''İzmir  Katip  Çelebi  Üniversitesi-Kariyer  Kapısı  İşe  Alım''  veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  internet  adresi  üzerinden  başvurunun  son  günü  saat  17:30'a kadar  yapılacaktır.  Şahsen  ve  posta  yolu  ile  yapılan  başvurular  kabul  edilmeyecektir.  Süresi içinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen gecikmeler sebebiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır ve eksik belgeli başvurulardan Kurumumuz sorumlu değildir.

İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma veya mezuniyet belgesi.
2- KPSS Sınav Sonuç Belgesi.
3- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
4- Adli Sicil Kaydı.
5- Sağlık raporu.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
-İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon  sayısı  kadar  asıl  ve  ilan  edilen  pozisyon  sayısının  5  (beş)  katı  kadar  yedek  aday belirlenecektir.  Bu  şekilde  belirlenen  adayların  puanlarının  eşit  olması  durumunda  mezuniyet tarihi  önce  olan  adaya,  eşitliğin  devam  etmesi  halinde  doğum  tarihi  önce  olan  adaya  öncelik tanınacaktır.  Bunların  da  eşit  olması  durumunda  kura  usulü  ile  belirlenecek  adayın  yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
-KPSS’de  yüksek  puan  almak,  ilanda  yer  alan  sözleşmeli  pozisyona  yerleştirmede  tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
-Adaylar  yerleştirme  sonuçlarını  kurumumuz  resmi  internet  sitesi  ile  Kariyer  Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Atanmaya hak kazanan adayların işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanı www.ikcu.edu.tr ve www.personel.ikcu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan atanmaya hak kazanan adaylar için tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
-7315 sayılı  Güvenlik Soruşturması ve  Arşiv  Araştırması Kanunu gereğince yerleşmeye hak   kazanıp   müracaatta   bulunan   adaylar   hakkında   arşiv   araştırması   yapılacak   olup,   arşiv araştırması sonucuna müteakip sözleşme imzalanacaktır.
-*002  Destek  Personeli  Unvanı  için  diğer  unvana  istenen  sağlık  raporuna  ilaveten temizlik, taşıma, park-bahçe işlerini açık ve kapalı alanlarda devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmadığını sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek.
NOT: Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma  ve  her  aşamasında  ilanı  iptal  etme  hakkını  saklı  tutar,  değişikliğe  ilişkin  duyurular Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz.