Serhat Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı  Bakanlıklara  Bağlı,  İlgili,  İlişkili  Kurum ve  Kuruluşlar  İle Diğer  Kurum  ve  Kuruluşların Teşkilatı  Hakkında  Cumhurbaşkanlığı  Kararnamesinin  187  nci  maddesinin  ikinci  fıkrasının  (g) bendi ve 200 üncü maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28  inci  maddesinin dördüncü fıkrası  hükümlerine dayanılarak  hazırlanan  ve 29  Mayıs 2019 tarihli  ve  30788  sayılı  Resmi  Gazete’de  yayımlanan  Kalkınma  Ajansları  Personel  Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TRA2 Bölgesinin (Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars illeri) kalkınmasına ve gelişmesine  hizmet  etmek  ve  katkıda  bulunmak  isteyen,  yeniliğe  ve  gelişime  açık,  analitik düşünebilen,  değişen  çalışma  koşullarına  uyum  sağlayabilen,  hizmet  ve  kalkınma  bilinciyle  ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat engeli olmayan 4 Uzman Personel alımı gerçekleştirecektir. Serhat Kalkınma Ajansının merkezi Kars ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Ağrı, Ardahan, Iğdır ve  Kars  İlleri  oluşturmaktadır.  Sınavda  başarılı  olanlar,  Ajans  Genel  Sekreterliği’nin  uygun göreceği bu illerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.

Tablo 1

1. İŞE ALINMADA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Uzman Personel pozisyonu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa  uğramış  olsalar  bile  Devletin  güvenliğine  karşı  işlenen  suçlarla,  irtikâp,  rüşvet, hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  inancı  kötüye  kullanma,  dolanlı  iflas  gibi  yüz  kızartıcı  veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım   satımlara   fesat   karıştırma,   Devlet   sırlarını   açığa   vurma   suçlarından   dolayı   hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak,
f)  Askerlikle  ilgisi  bulunmamak,  askerlik  çağına  gelmişse  muvazzaf  askerlik  hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.        

2. UZMAN PERSONEL İÇİN ARANAN ASGARİ ŞARTLAR
2.1.KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile uzman pozisyonu için başvuruda bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen bölümlerden lisans düzeyinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu  Personeli  Seçme  Sınavından  mezun  oldukları  öğrenim  dalları  itibariyle  Tablo  2’de gösterilen ilgili puan türlerinden son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c) Uzman  personel  pozisyonları  için  başvuracak  adayların,  sınav  son  başvuru  tarihinden önceki  5  (beş)  yıl  içinde  İngilizce  dilinden  Yabancı  Dil  Bilgisi  Seviye  Tespit  Sınavından  (C) düzeyinde   veya   dil   yeterliği   bakımından   bunlara   denkliği   (https://dokuman.osym.gov.tr/pdf dokuman/2025/GENEL/esdegerlikdokuman_14032025.pdf)  kabul  edilen  ve  uluslararası  geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak (YÖK DİL puanı kabul edilmeyecektir).

Tablo 2        

2.2.Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri:
KPSS puanı ile başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.)
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
b) Yukarıda  belirtilen  öğrenim  dallarından  veya  bunlarla  ilgili  alanlarda  yüksek  lisans
veya doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak,
d) AB ve diğer uluslararası fonlar üzerinde çalışmış olmak,
e) CBS deneyimine sahip olmak,
f)  SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, veri toplama, veri analizi ve değerlendirme süreçlerine hâkim olmak,
g) NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini iyi düzeyde bilmek,
h) Enerji üretimi ve yenilenebilir enerji çalışmalarında bulunmuş olmak,
i)  Kamu ihale mevzuatı, mali tabloların hazırlanması ve analizi, satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek.

2.3.Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar
•   Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Dil  Sınavları  Eşdeğerlikleri  tablolarından,  sınav  başvuru  tarihi  itibariyle  güncel  olanına  göre değerlendirilecektir.
•   Daha    önce    yurtdışında    çalışmış    ve/veya    üniversite    eğitimini    yurtdışındaki üniversitelerde  İngilizce  olarak  tamamlamış  olmak,  muafiyet  sebebi  değildir.  Tüm  adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik şartlarını sağlamaları gerekmektedir.
•   Tablo 1’de yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk   bölümlerinden   mezun   olup   başvuru   yapabilen   adayların   başvurularının   değerlemeye alınabilmesi  için,  e-Devlet  başvurusu  sırasında  Diğer  Belgelerimiz  aşaması  altında  bulunan Denklik Gösterir Belge alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
•   e-Devletteki  mezuniyet  bilgileri  hatalı  veya  eksik  olan  adaylar  başvurusu  sırasında Diğer   Belgeleriniz   aşaması   altında   bulunan   “Denklik   Gösterir   Belge”   alanına   “   Lisans Mezuniyet  Belgesi”,  “Yüksek  Lisans  Mezuniyet  Belgesi”  ve  “Doktora  Mezuniyet  Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
•   Her   aday  sadece  ilandaki   bir  pozisyon   için  başvuruda  bulunabilir.   Birden  fazla
pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
•   Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya belli bir öğrenim dalından başvuru olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü  ile  başka  bir  öğrenim  dalından  sınava  katılıp  başarılı  olmuş  adayların  sınavdaki  başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.

3. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular,  22/12/2025  tarihinden  başlayarak  05/01/2026  tarihi  saat  23.59'a  kadar  e- Devlet  -   Serhat  Kalkınma  Ajansı  -  Kariyer   Kapısı  Kamu   İşe  Alım  veya  Kariyer   Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan   başvurular   ile   elden,   e-posta   veya   posta   yoluyla   yapılacak   başvurular   kabul
edilmeyecektir.

Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Ajans, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe göstermeksizin  sınav  ilanını  iptal  etmeye  yetkili  olup  bu  değişiklikler  de  Ajansımız  internet sitesinden duyurulacaktır.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih  alanları  bakımından  Tablo  3’te  belirtilen  değerlendirme  kriterleri  doğrultusunda  Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen öğrenim dallarının/dal  grubunun  her  biri  için  belirlenen  pozisyon  sayısının  beş  katı  aday  çağrılacak şekilde,   yarışma  sınavına  katılabilecekler  belirlenir  ve  Ajansın  ilan  panosunda  ve  internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca, adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Değerlendirme  sonucu  puanı  son  sıradaki  aday  ile  eşit  olan  adaylar  da  yarışma  sınavına  davet edilir.  Ancak,  bu  hükme  göre  sınava  katılabileceği  tespit  edilmiş  olup  isimleri  ilan  olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği  veya  herhangi  bir  şekilde  gerçeği  sakladığı  belirlenen  kişiler  yarışma  sınavına  alınmaz. Bunlardan  sınava  girmiş  olanların  sınavları  geçersiz  sayılır  ve  bunlarla  sözleşme  yapılmaz.  Bu gibi  durumları  tespit  edilenlerle  sözleşme  yapılmış  olsa  dahi  sözleşmeleri  feshedilir.  Bu  kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınav  başvurularına  ilişkin  olarak  yapılan  itirazlar,  Yönetim  Kurulu  Başkanı  tarafından
itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.

Tablo 4

*  İkinci  yabancı  dile  ilişkin  sınav  ilanında  belirtilen  asgari  YDS  veya  eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.

5. SINAVIN ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Sınav,  Sözlü  Yarışma  Sınavı  şeklinde  yapılacaktır.  Başvurular,  Genel  Sekreterlikçe başvuru  şartları  bakımından  değerlendirildikten  sonra,  mülakat  sınavına  katılabilecek  adayların isimleri  ile  sınava  ilişkin  tarih  ve  yer  bilgileri,  09/01/2026  tarihinden  itibaren  Ajansın  internet sitesi   olan   www.serka.gov.tr   ve   Kariyer   Kapısı   https://kariyerkapisi.gov.tr   sayfasında   ilan edilecektir.     Ayrıca,     adaylar     sınava     ilişkin     bilgilerini     Kariyer     Kapısı     üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak  değerlendirme  sonucunda  alınması  planlanan  personel  sayısının  5  (beş)  katı kadar aday yarışma sınavına çağrılabilecektir.
Yarışma  Sınavı,  Ajansın  Merkez  Hizmet  Binasının  bulunduğu,  Ortakapı  Mahallesi, Atatürk Caddesi No:69 Merkez/KARS adresinde yapılacak olup, sınav tarihi daha sonra Ajansın internet  sayfasından  duyurulacaktır.  Ayrıca,  adaylar  sınava  ilişkin  bilgilerini  Kariyer  Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans  Genel  Sekreterliği,  son  başvuru  tarihinin  süresini  uzatmaya  veya  sınav  tarihini değiştirmeye   yetkilidir.   Olabilecek   bu   tür   değişiklikler,   Ajansın   www.serka.gov.tr   internet adresinden      duyurulacaktır.      Adaylar      sınava      ilişkin      değişiklikleri      Kariyer      Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Yarışma Sınavına hak kazanan tüm adayların, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport  veya  sürücü  kimlik  belgesi  ile  üzerinde  T.C.  Kimlik  Numarası  bulunan  ve  özel kanunlarında   resmi   kimlik   hükmünde   olduğu   açıkça   belirtilen   kimlik   belgeleri   ile   hazır bulunmaları gerekmektedir.

6. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
a) Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve başvurusunu istenilen belgelerle zamanında yapan adaylar yarışma sınavına alınırlar. Sözlü sınavdan önce, Ajans tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir.
b) Yarışma Sınavı,  Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki  asil  ve  bir  yedek  olmak  üzere  toplam  beş  kişilik  sınav  kurulu  tarafından  yapılır.  Yarışma sınavının  yapılacağı  tarihe  kadar  Genel  Sekreterin  görevlendirilmemiş  olması  halinde,  sınav kuruluna, Yönetim Kurulu Başkanı veya onun uygun göreceği Yönetim Kurulu üyelerinden birisi başkanlık eder.
c)  Sınav  Kurulu  üyeleri,  adayın  çalıştığı  alandaki  uzmanlık  düzeyi,  mesleki  tecrübe  ve bilgi  birikimi,  yabancı  dil  bilgisi  ve  bilinen  yabancı  dili  kullanabilme  düzeyi,  adayın  kavrayış, ifade  ve  temsil  kabiliyeti,  muhakeme  gücü,  görevlendirilecek  pozisyona  yatkınlık,  davranış  ve tepkilerinin  mesleğe  uygunluğu  gibi  niteliklere  sahip  olup  olmadığını  da  göz  önüne  alarak  her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.

7. DEĞERLENDİRME
a)  Sınav  Kurulu  üyelerinin  verdikleri  notların  aritmetik  ortalaması  sınav  sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama  yapılarak,  boş  pozisyon  sayısı  kadar  aday  yarışma  sınavını  kazanmış  kabul  edilir. Yarışma  sınavında  yetmişin  üzerinde  puan  almış  olmak  bu  sıralamaya  giremeyen  adaylar  için kazanılmış hak teşkil etmez.
b)  Sınav  Kurulu,  başarı  sırasına  göre  sıralamaya  tabi  tutmak  suretiyle  başarılı  adaylar arasından,  boş  pozisyon  sayısının  yarısı  kadar  yedek  aday  belirleyebilir.  Yedek  liste  oluşturulan durumlarda   asıl   adayların   göreve   başlamaması   veya   göreve   başladıktan   sonra   söz   konusu pozisyonun  altı  ay  içinde  herhangi  bir  nedenle  boşalması  halinde,  yedek  adaylar  sırasına  göre istihdam edilir.  Bir  pozisyonda başarılı  bulunan  asıl  adayın  göreve başlamaması  ve  yedeğinin  de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
c)  Sınav  Kurulu,  sınav  sonunda  ortalama  başarı  puanını  düşük  bulduğu  takdirde  sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

8. SONUÇLARIN DUYURULMASI
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği  tarihten  sonra  yasal  yükümlülüklerin  yerine  getirilmesini  takiben  Ajansın  internet sitesinde  ilan  edilecektir  ve  adaylar  sonuçları  Kariyer  Kapısından  görüntüleyebilecektir.  Sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

9. GÖREVLENDİRME
a) Sınavı  kazananların,  kendileriyle  belirsiz  süreli  iş  sözleşmesi  yapılması  ve  Ajanstaki pozisyonlarda   görevlendirilmesi   işlemlerinin   yapılabilmesi   için,   ilgililerin   göreve   başlama çağrısının   kendilerine  tebliğ  edildiği   günü   müteakip   15   gün  içerisinde  Genel   Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir  makul  sebep  olmaksızın  15  gün  içerisinde  müracaat  etmeyenler  ile  tebligat  adreslerinde bulunmamaları   nedeniyle   kendilerine   tebligat   yapılamadığı   için   bu   süre   içinde   müracaat edememiş  olanların   görevlendirilmesi   yapılmaz.   Belgeyle  ispatı   mümkün   bir   makul   sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) İş bu ilana başvuran adaylar Ajansın faaliyet gösterdiği (Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars) illerde  çalışmayı  kabul  etmiş  sayılırlar.  İntibak  eğitimini  takiben  Genel  Sekreterliğin  uygun gördüğü birim ve koordinatörlüğe görevlendirmeleri yapılacaktır.
d) Giriş  sınavında  hile  yaptığı,  sahte  belge  ibraz  ettiği  veya  gerçeğe  aykırı  beyanda bulunduğu  ya  da  Ajansta  çalışmak  için  gerekli  nitelikleri  taşımadıkları  sonradan  anlaşılan adayların  görevlendirme  onayları  derhal  iptal  olunarak  ve  sözleşmeleri  feshedilerek,  kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.

10.  ÜCRETLENDİRME
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel  Sağlık  Sigortası  Kanunu’na  tabi  olup  375  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararname’nin  Ek Madde 28 hükümleri uyarınca istihdam edilecektir.
Sınav ilanına aşağıda belirtilen link üzerinden ulaşılabilir.
https://www.serka.gov.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.