Üniversitemiz birimlerinde 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun 4.  maddesinin (B) fıkrasına  göre  istihdam  edilmek  üzere,  06.06.1978  tarihli  ve  7/15754  sayılı  Bakanlar  Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan ek 2’inci maddenin (b) fıkrası gereğince “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” sözleşmeli personel alınacaktır.

A- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1- 657   sayılı   Devlet   Memurları   Kanunu’nun   48’inci   maddesinde   belirtilen   şartları taşımak.
2- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
3- “Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar”ın  Yeniden  İşe  Alınma  başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum   ve   kuruluşlarının   sözleşmeli   personel   pozisyonlarında   yeniden   istihdam   edilemez.” hükmüne aykırı durumu olmamak.
4- Belirtilen  öğrenim  düzeylerinin  birinden  mezun  olmak,  aranan  nitelikleri  taşımak  ve belgelendirmek.
5- Adayların ilgili 2024 KPSS(B) grubu puan türüne sahip olması gerekmektedir.
6- Herhangi  bir  sosyal  güvenlik  kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
7- Sadece  bir  ünvan  kodu  için  başvurulacaktır.  Birden  fazla  ünvan  kodu  için  başvuru yapılması halinde tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.
8- Adaylarla  hizmet   sözleşmesi   yapılacak  olup   sözleşmede  belirtilen   şartları   yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
9- “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv  Araştırması  Yapılmasına  Dair  Yönetmelik”  gereğince  sözleşme  yapmaya  hak  kazanan adaylar hakkında ilgisine göre güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucu olumlu çıkan personel ile sözleşme imzalanacaktır.
10- Başvuran  adaylar Üniversitenin  tüm yerleşkelerinde ihtiyaç bulunan  birimlerinde ve ilçelerinde görevlendirilecektir.
11- Adayların  aranan  niteliklere  başvuruların  başlangıç  tarihinden  önce  sahip  olmaları gerekmektedir.   İlan   başlangıç   tarihinden   itibaren   alınan   belgeler   /   sağlanan   şartlar   kabul edilmeyecektir.
12- Başvuru yapan adaylar ilan metnindeki tüm şartları kabul etmiş sayılır.
13- Belgelerin  sisteme  okunaklı  olarak  yüklenmesi  adayların  sorumluluğundadır.  Silik, tahribata   uğramış,    okunaksız,   kimlik   ve    belge    doğrulaması    yapılamayan    vb.   belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır.
14- Destek Personeli (Temizlik) pozisyonuna atanmaya hak kazanan adaylardan “Bulaşıcı hastalığı,  temizlik  görevini  devamlı  yapmasına  engel  olabilecek  hastalığı,  vardiyalı  çalışma  ve yüksekte  çalışma  engeli  bulunmamaktadır.”  ibareli  heyet  raporu  (Sağlık  Bakanlığına  bağlı  tam
teşekküllü hastaneler veya Kamu Hastanelerinden) almaları istenecektir.                

B- KONTENJAN DAĞILIMI:

TEMİZLİK GÖREVLİSİ GENEL GÖREVLERİ:
-Söz konusu pozisyon sucul ve diğer ortamların bakımı, temizliği ve hijyeni, basit bakım ve onarım, ısıtma, soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi hizmetlerin yerine getirilmesi için kullanılacaktır.
-Üniversitenin  ve  bağlı  olduğu  birimlerin  açık  ve  kapalı  mekanları,  binaların  ana  girişi dahil  sınıflar,  laboratuvarlar,  salonlar  ve  çalışma  odaları  ile  ortak  alanları  süpürmek  ve  paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.
-Katı  atıkları  ve  geri  dönüşüm  materyallerini  düzenli  olarak  toplamak  ve  ilgili  alana taşımak.
-Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak.
-Tuvaletleri ve tesislerdeki soyunma odalarını sürekli olarak temiz tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak kontrol formunu paraflamak. Lavaboları (ıslak mekanları) sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek.
-Her  türlü  malzeme,  demirbaş,  makine-teçhizat  vb.  eşya  veya  yükleri  taşımak,  mobilya taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak.
-Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
-Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak.
-Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.
-Görevlendirildikleri   birimlerde   görev   tanımlarına   uygun   olarak   birim   yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.
-Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerinin ilgili uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
-Temizlik olmak üzere bu alanda verilecek diğer işleri yapmak.

C- BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER:
1- Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 08.12.2025-22.12.2025 tarihleri arasında alınacaktır.
2- Şahsen  başvuru  alınmayacak  olup  posta  veya  diğer  yollarla  yapılan  müracaatlar  da kabul edilmeyecektir.
3- Süresi  içinde  yapılmayan,  tamamlanmayan  ve  eksik  başvurulardan  Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
5- Başvuru  ve  işlemler  sırasında  gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunduğu  sonradan  tespit edilenler ile başvuru sonrası istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
6- Adayların    verdikleri    beyanlar    ile    sunduğu    başvuru    belgelerinin    sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek  olup  gerçeğe  aykırı  belge  beyan/teslim  edenler  hakkında  yasal  işlem başlatılacaktır.                
7- İlan   edilen   ünvanlardan   belgelendirilmesi   istenen   durumlarla   ilgili   gerekli   resmi belgelerin  “Diğer  Belgeleriniz”  sekmesi  altında  bulunan  belgeler  alanından  aranılan  belgelerini ilgili doküman alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
8- Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna  ilişkin  denkliği  olan  adayların  denklik  gösterir  belgelerini  Kariyer  Kapısına yapılan  başvurusu  sırasında  “Diğer  Belgeleriniz”  aşaması  altında  bulunan  “Denklik  Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
9- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Ç- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi ile işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi resmi internet sayfasında (https://bandirma.edu.tr ve https://pdb.bandirma.edu.tr) yayımlanacaktır. 2-  Her  ünvan  için  asıl  aday  sayısının  üç  katı  kadar  yedek  aday  belirlenecek  olup  asıl kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan veya aranan şartları   taşımadığı   tespit   edilen   adayların   yerine   yedek   adaylardan   sırasıyla   yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit
olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
3- Üniversite   internet   sayfalarından   yayımlanan   sonuç   ilanları   tebliğ   mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4- Hak kazanan adayların atanmaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgiler Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi resmi internet sayfasında yayımlanacak olup ayrıca tebligat  yapılmayacaktır.  Atama  ve  işe  başlama  için  gerekli  tebligat  Kariyer  Kapısı  üzerinde beyan  edilen  e-posta  adreslerine  elektronik  olarak  yapılacak  olup  ayrıca  posta  ile  fiziki  evrak gönderilmeyecektir.
5- KPSS’de yüksek puan almak,  ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına  hak  kazandırmaz.  Pozisyon  için  belirtilen  genel  ve  özel  şartlara  sahip  olmayan  adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6- Belirtilen süreler içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen ve göreve
başlamayan adaylar haklarını kaybederler.
7- Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir.
8- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir D- İLETİŞİM:
Adaylar       başvuru       süreciyle       ilgili       olarak       Personel       Daire       Başkanlığı https://pdb.bandirma.edu.tr  internet  adresinde  yer  alan  iletişim  kanalları  ile  aşağıdaki  iletişim bilgilerinden ulaşılabilir.
Adres:  Bandırma  Onyedi  Eylül  Üniversitesi  Personel  Daire  Başkanlığı  İdari  Personel Bürosu, Bandırma/BALIKESİR

E-DİĞER HUSUSLAR:
1- Üniversitenin   Balıkesir   ili  dışında  teşkilatı  bulunmadığından  Sözleşmeli   Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar  uyarınca  sözleşmeli  personelin  başka  bir  kuruma  naklen  tayini mümkün değildir.
2- İdare ihtiyaca bağlı olarak görev yaptığı il içinde eğitim öğretimin verildiği veya diğer hizmetlerin  sunulduğu  farklı  birimlere  kurum  içi  görevlendirme  yapma  hakkına  sahip  olup başvuran adaylar bu durumu kabul etmiş olur.
3- Teknisyen   pozisyonuna   atanmaya   hak   kazanan   adayın   Havuz   Suyu   Operatörü belgesine  sahip  olmaması  durumunda,  aday  bu  belgeyi  almak  için  ilgili  eğitimlere  yazılmak zorundadır.