1.   GENEL BİLGİLER
a) Başkanlığımızda  tam  zamanlı  istihdam  edilmek  üzere  31.12.2008  tarihli  ve  27097  sayılı  Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim  Personeli  İstihdamına  İlişkin  Esas  ve  Usuller  Hakkında  Yönetmeliğin  8  inci  maddesi  uyarınca, aşağıdaki tabloda yer alan pozisyonlara sözlü/uygulamalı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına  göre  7 (yedi) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
b) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabileceklerdir.
c)  Adayların   tercih  edeceği   sözleşmeli   bilişim   personeli   pozisyonu   için  özel   şartlarda  belirtilen “belgelemek”  ifadesi  bulunan  şartlara  ilişkin  belgeleri  son  başvuru  tarihine  kadar sisteme yüklemesi gerekmektedir.  Son  başvuru  tarihine  kadar  istenilen  belgelerini  sisteme  yüklemeyen  veya  aranılan nitelikleri göstermeyen belge yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
d) İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.                

Bu ilana ilişkin bütün bilgilendirmeler Başkanlığın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacaktır.  Yönetmelikte  belirtilen  hususlar  dışında  adaylara  ayrıca  yazılı  bildirim  veya  tebligat yoluyla bilgilendirme yapılmayacaktır.

2. BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin   dört   yıllık   bilgisayar   mühendisliği,   yazılım   mühendisliği,   elektrik   mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara  denkliği  Yükseköğretim  Kurulunca  kabul  edilmiş  yurt  içi  veya  yurt  dışındaki  yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c)  (b)   bendinde   belirtilenler   dışında   kalan   dört   yıllık   eğitim   veren   fakültelerin   mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren  bölümleri  ile  istatistik,  matematik  ve  fizik  bölümlerinden  ya  da  bunlara  denkliği  Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak (Bu bentte belirtilen yükseköğretim mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katı ödenecek pozisyonlar için başvurabileceklerdir.),
d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (b) bendi ya da  399  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararnameye tabi  sözleşmeli  statüdeki  hizmetler  ile  özel kesimde  sosyal güvenlik  kurumlarına  prim  ödenmek  suretiyle  işçi  statüsünde  bilişim  personeli  olarak  geçtiği  belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.),
e)  Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
f)  Erkek  adaylar  için  askerlikle  ilişiği  bulunmamak,  muvazzaf  askerlik  hizmetini  tamamlamış  olmak veya muaf olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR
B.1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (I. GRUP)
(2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
Aranan Nitelikler:
1.   En  az  3.000  (üç  bin)  kullanıcısı  bulunan  uygulamaların  geliştirildiği  kamu  kurum  ve  kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya aynı niteliklere sahip özel sektör  kuruluşlarında yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu süreçlerin yönetilmesi konularında en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
2.   .NET Framework, .NET  Core mimarisinde  çalışan  projelerde  aktif  olarak  en  az  3 (üç) yıl kurumsal ölçekte yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak ve belgelemek,
3.   Yazılım  yaşam  döngüsünün  tüm  aşamaları  (analiz,  mimari  tasarım,  geliştirme,  test,  devreye  alma, bakım) hakkında bilgi sahibi olmak,
4.   Modern front end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hakim olmak; front end–back end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
5.   JSON ve XML veri formatları hakkında bilgi sahibi olmak,
6.   IIS veya Nginx uygulama sunucularının yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
7.   Çalışan yazılıma uygun izleme yöntemlerinin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.   RESTFUL  servisler  başta  olmak  üzere  SOAP,  WCF,  WSDL,  XML  tabanlı  servis  mimarilerinde kurumsal entegrasyon konusunda bilgi sahibi olmak,
9.   MVC ve Clean Architecture yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,
10. ORM Kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak (Entity Framework),
11. İlişkisel veritabanı tasarımı, veri işleme, SQL, T-SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
12. PostgreSQL veya MSSQL veritabanları hakkında bilgi sahibi olmak,
13. Reporting Service konusunda bilgi sahibi olmak,
14. Kurumsal  Tasarım  Kalıpları  (Enterprise  Design  Patterns,  Repository  Pattern)  ve  Nesne  Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi sahibi olmak,
15. Versiyon   kontrol   sistemi   (TFS,   Git)   ve   CI-CD   (Continuous   Integration-Continuous   Delivery) konusunda bilgi sahibi olmak.

B.2. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (II. GRUP)
(4 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
Aranan Nitelikler:
1.   En az 5.000 (beş bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya aynı niteliklere sahip özel sektör  kuruluşlarında yazılım, yazılım  tasarımı  ve geliştirilmesi  ile  bu süreçlerin  yönetilmesi  konularında en  az 5  (beş) yıl tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
2.   .NET Framework, .NET Core mimarisinde çalışan projelerde aktif olarak en az 5 (beş) yıl kurumsal ölçekte yazılım geliştirme tecrübesine sahip olduğunu belgelemek,
3.   RESTFUL  servisler  başta  olmak  üzere  SOAP,  WCF,  WSDL,  XML  tabanlı  servis  mimarilerinde kurumsal entegrasyon konusunda tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
4.   Yazılım yaşam döngüsünün tüm aşamaları hakkında (analiz, mimari tasarım, geliştirme, test, devreye alma, bakım) bilgi sahibi olmak,              
5.   Modern front end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hakim olmak; front end–back end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
6.   JSON ve XML veri formatları hakkında bilgi sahibi olmak,
7.   IIS veya Nginx uygulama sunucularının yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.   Çalışan yazılıma uygun izleme yöntemlerinin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
9.   MVC ve Clean Architecture yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,
10. ORM Kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak (Entity Framework),
11. İlişkisel veritabanı tasarımı, veri işleme, SQL, T-SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
12. PostgreSQL veya MSSQL veritabanı hakkında bilgi sahibi olmak,
13. Reporting Service konusunda bilgi sahibi olmak,
14. Kurumsal  Tasarım  Kalıpları  (Enterprise  Design  Patterns,  Repository  Pattern)  ve  Nesne  Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi sahibi olmak,
15. Versiyon   kontrol   sistemi   (TFS,   Git)   ve   CI-CD   (Continuous   Integration-Continuous   Delivery) konusunda bilgi sahibi olmak.                

B-3. KIDEMLİ SİSTEM VE GÜVENLİK UZMANI (III. GRUP)
(1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
Aranan Nitelikler:
1.   Kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya aynı niteliklere sahip özel sektör kuruluşlarında sistem yönetimi, ağ yönetimi, bilgi güvenliği alanlarında en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
2.   Linux  (RHEL,  Debian,  Ubuntu,  Pardus  vb.)  ve  Microsoft  Windows  Server  işletim  sistemlerinin kurulumu, yönetimi, güvenlik sıkılaştırma (hardening), performans optimizasyonu, log analizi ve sorun giderme konularında bilgi ve deneyim sahibi olduğunu belgelemek,
3.   Apache  HTTP  Server,  Nginx  ve  Internet  Information  Services  (IIS)  gibi  uygulama  sunucularının kurulumu, yapılandırılması, güvenlik sıkılaştırma ve sorun giderilmesi konularında bilgi sahibi olmak,
4.   Sunucu  sanallaştırma  sistemlerinin  kurulumu,  yapılandırılması  ve  yönetimi  konularında  bilgi  sahibi olmak,
5.   Veri depolama üniteleri ile SAN anahtarlarının yönetimi ve yapılandırılması konularında bilgi sahibi olmak,
6.   Fiziksel  sunucu  ve  sunucu  donanımları  ve  konfigürasyonları  (raid,  fc,  ethernet,  hba  vb.),  ilo,  idrac, openmanage   enterprise   gibi   uzaktan   yönetim   uygulamaları   ile   firmware   güncelleme   süreçleri konularında bilgi sahibi olmak,
7.   Microsoft active directory, group policy (gpo) sunucu ve servisleri hakkında kurulum, yapılandırma, yönetim ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
8.   Açık kaynak kodlu izleme araçlarının (Nagios, librenms, zabbix, grafana vb.) kurulumu, yapılandırması ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
9.   E-posta sistemi kurulum, yapılandırma, yönetim ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
10. Yedekleme, felaket kurtarma merkezi, sunucu replikasyonu ve iş sürekliliği sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
11. Kurumsal  ağ  mimarisi,  ağ  altyapısının  tasarımı,  kurulumu,  yönetimi,  güvenliği,  izlenmesi  ve  ağ sorunlarının giderilmesi konularında bilgi sahibi olmak,
12. Ağ Erişim Kontrol (Network Access Control) sistemlerinin yapılandırma, yönetim ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
13. Kenar ağ anahtarları, merkezi ağ anahtarları (omurga) ve yönlendirici (router) cihazlarının kurulumu ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
14. Web Application Firewall (WAF) ve yük dengeleme sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
15. Güvenlik  duvarı (next-generation firewall), IDS/IPS, IPsec  ve SSL VPN çözümleri, iş sürekliliği ve sorun giderilmesi konularında bilgi sahibi olmak,
16. SIEM   (Security   Information   and   Event   Management)   ve   log   yönetimi   konularında   kurulum, yapılandırma, yönetim, korelasyon oluşturma süreçlerinde bilgi sahibi olmak,          
17. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
18. Siber  Güvenlik Başkanlığı  Bilgi ve İletişim Güvenliği  Rehberi uyum süreçleri  hakkında bilgi sahibi olmak,
19. PAM  (Privileged  Access  Management)  sistemlerinin  kurulumu  ve  yönetimi  konusunda  bilgi  sahibi olmak,
20. Pardus ve/veya açık kaynak kodlu yazılımlara ilişkin kurulum, yapılandırma, yönetim ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak.

2. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE İSTENEN BELGELER
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabileceklerdir.
Başvurular,  Başkanlığın  https://www.sbb.gov.tr  internet  adresi  üzerinden  yapılacak  olup  elden  veya  posta yolu ile başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular 22.10.2026 tarihinde başlayacak ve 05.11.2026 tarihinde saat 18.00’da sona erecektir.
Adayların başvurulan bilişim personeli pozisyonu için özel şartlarda belirtilen “belgelemek” ifadesi bulunan belgeleri son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemesi gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar istenilen belgelerini  sisteme  yüklemeyen   veya  aranılan  nitelikleri  göstermeyen  belge  yükleyen   adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek belge örnekleri şunlardır:      

3.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI            
a) Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan  adaylardan  sözlü/uygulamalı  sınava  katılacak  adayların  seçiminde;  KPSS  puanının  %70’inin  ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak  ataması  yapılacak  personel  sayısının  10  (on)  katı kadar  aday  sınav  için  çağrılacaktır  (Başvuru Puanı Hesaplama Yöntemi: [(KPSS P3 Puanı × 0,70)+ (Yabancı Dil Puanı × 0,30)]).
b) KPSS  puanı  olmayan  veya  belge  ibraz  etmeyen  adayların  KPSS  puanları  70  (yetmiş)  olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
c)  Sözlü/uygulamalı sınava çağrılan adaylardan son sıradaki adayla aynı puana sahip adayların tamamı
sözlü/uygulamalı sınava kabul edilecektir.
d) Strateji ve Bütçe Başkanlığı, pozisyonlar itibarıyla alınacak sözleşmeli bilişim personeli sayısı kadar başvurunun, sınava girmeye hak kazananın veya sınav sonucunda pozisyonlardan herhangi birinde belirlenen sayıda  başarılı  adayın  olmaması  halinde,  ihtiyaç  durumuna  göre  pozisyonlar  arasında  sayısal  belirleme, değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Strateji ve Bütçe Başkanlığı başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
e)  Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi https://www.sbb.gov.tr adresinden ilan edilecektir.
f)  Adaylar, başvuru sonuçlarına sonuçların açıklamasından itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığı Genel Evrak Birimine verecekleri bir dilekçe ile yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan  itirazlar  dikkate  alınmayacaktır.  İtirazlar,  itiraz  süresinin  bitiminden  sonra  değerlendirilerek sonuçlandırılacak  ve  ilgililere  yazılı  olarak  bildirim  yapılacaktır.  Söz  konusu  itiraz/itirazlar  neticesinde başvuru sonuçlarında değişiklik olması durumunda başvuru sonuçları Başkanlığımızın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Bu şekilde ilan edilen başvuru sonuçları kesin olup ayrıca itirazda bulunulamayacaktır.            
4. SINAVIN KONULARI
Sınav soruları, genel ve başvurulan pozisyonun özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır.            

5. SINAV YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ
a)  Sözlü/uygulamalı  sınav,  Strateji  ve  Bütçe Başkanlığı  (Necatibey  Cad.  110/A  Yücetepe/ANKARA) adresinde yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınav 23.11.2026 tarihinde başlayacaktır. Ayrıntılı sınav takvimi başvuru sonuçlarının ilan edildiği gün https://www.sbb.gov.tr adresinden duyurulacaktır.
b)  Sınavda,  adayların  kimlik  tespitinde  kullanılmak  üzere,  yanlarında  fotoğraflı  ve  onaylı  bir  kimlik belgesini  (nüfus cüzdanı, ehliyet veya  pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi  halde adaylar  sınava alınmayacaklardır.
c)   Sözlü/uygulamalı sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
d)  Sözlü/uygulamalı   sınavdan   70   (yetmiş)   ve   üzeri   puan   alanlar   başarılı   sayılacaktır.   Başarılı sayılanlardan en yüksek puanı alan adaydan başlanarak sınav başarı sırası oluşturulacaktır.            

6. SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA            
a)   Bilişim personeli olarak sözleşme yapılabilecek boş pozisyon sayısı 7 (yedi)’dir.
b)  Sınavı  kazanan  her  bir  adayın  güvenlik  soruşturması  yapılacak  ve  güvenlik  soruşturması  uygun olmayan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır.
c)   Sözleşme  imzalamaya  hak  kazanan  adaylar  görevlerini  devamlı  olarak  yapmaya  engel  olabilecek herhangi  bir  sağlık  sorunu  olmadığını  beyan  edecek  bir  formu  imzalayacak  ve  ayrıca  resmi  bir  sağlık kuruluşundan akıl sağlığı raporu getirecektir.
d)  Sözleşme    imzalamaya    hak    kazanan    adaylar    başarı    sırasına    göre    asil    ve    yedek    olarak https://www.sbb.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
e)   Listede  adı  bulunan  asil  adaylara  ilan  tarihinden  itibaren  en  geç  5  (beş)  iş  günü  içinde  posta  ile bildirimde bulunulur. Adayların tebligatın kendilerine ulaşmasından itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme  imzalamak,  sözleşmede  belirtilen  tarihte  işe  başlamak  ve  istenilen  belgeleri  teslim  etmek  üzere müracaatta bulunmaları gerekmektedir.
f)   Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu  gün  itibarıyla  on  beş  günü  geçmeyen  ve  belgeyle  ispat  edilebilen  kabul  edilebilir  mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
g)  Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
h)  Sözlü/uygulamalı sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin  sınavları  geçersiz  sayılır  ve  sözleşme  yapılmaz.  Bunların  sözleşmeleri  yapılmış olsa  dahi  iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
i)   Adaylar  sınav  sonuçlarının  ilan  edildiği  tarihten  itibaren  3  (üç)  iş  günü  içinde  Başkanlığa  elden iletilmek  suretiyle,  yazılı  olarak  itiraz  edebilirler.  Süresinde  yapılmayan  itirazlar  dikkate  alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Başkanlığımız internet sitesi https://www.sbb.gov.tr adresinde yeniden ilan edilecektir.            

7) ÜCRET            
Aylık brüt sözleşme ücreti, en fazla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Başkanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya  yetkilidir.  Sözleşmeli  bilişim  personeline  375  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararnamenin  ek  6  ncı maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz.            

8. İLETİŞİM BİLGİLERİ            
Adres Bilgileri
T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı,
Necatibey Cad. 110/A Yücetepe ANKARA – TÜRKİYE E-posta: pdb@sbb.gov.tr
https://www.sbb.gov.tr            
Telefon Bilgileri
0312 294 5215 - 5216            
İlanen duyurulur.