Üniversitemiz  birimlerine  2547  sayılı  Yükseköğretim  Kanunu,  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  48.  maddesi,  Öğretim  Üyeliğine Yükseltilme  ve  Atanma  Yönetmeliği,  Yükseköğretim  Kurulu  Başkanlığınca  onaylanan  “Nevşehir  Hacı  Bektaş  Veli  Üniversitesi  Öğretim  Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi”nin hükümleri dâhilinde öğretim üyesi alınacaktır.
Başvuru süresi ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (onbeş) gündür.
Öğretim Üyesi kadrosuna başvuracak adayların 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 26., 24. ve 23. maddeleri ile “Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi”nde öngörülen koşulları sağlamış olmaları şartıyla;

PROFESÖR  kadrosuna  başvuracak  adayların;  başvurdukları  birim,  bölüm  ve  anabilim  dalını  belirten  dilekçe  (profesör  adayları  dilekçelerinde yayınlarından birini başlıca araştırma eseri olarak gösterecektir), akademik yükseltilme ve atanma için başvuru dosyası kontrol listesi, profesör kadrosuna başvuru ve puanlama formu bilgisayar ortamında doldurularak her sayfa paraflı ve yayınlar açık künyeli olacak şekilde (Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi, dilekçe, başvuru kontrol listesi ve puanlama formuna (https://personel.nevsehir.edu.tr/tr/ogretim-uyesi-atama-kriterleri) adresinden ulaşılabilir), yağmacı/korsan yayınlar taahhütnamesi, özgeçmiş, 2 (iki) adet fotoğraf, nüfus kayıt örneği, erkek adaylar için askerlik durum belgesi, resmi kurumlarca onaylanmış ya da e-Devlet üzerinden alınan karekodlu; lisans, yüksek lisans, doktora/uzmanlık/sanatta yeterlik belgesi, doçentlik belgesi, yabancı dil sonuç belgesi, orcid belgesi, adli sicil belgesi, başlıca araştırma eserinin açıkça belirtildiği yayın listesi ile birlikte bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyanın 1 (bir) nüshasının basılı olarak, jüri üyelerine gönderilmek üzere 6 (altı) nüshasının da elektronik ortamda (flash bellek) şahsen veya posta yoluyla Personel Daire Başkanlığına ilanda belirtilen süreler içerisinde başvurmaları gerekmektedir. (Profesör kadrosuna müracaat edecek adaylar daimi statüde çalıştırılacaktır.)

DOÇENT kadrosuna başvuracak adayların; başvurdukları birim, bölüm ve anabilim dalını belirten dilekçe, akademik yükseltilme ve atanma için başvuru dosyası kontrol listesi, doçent kadrosuna başvuru ve puanlama formu bilgisayar ortamında doldurularak her sayfa paraflı ve yayınlar açık künyeli olacak  şekilde  (Üniversitemiz  Öğretim  Üyeliğine  Yükseltilme  ve  Atanma  Ölçütleri  Yönergesi,  dilekçe,  başvuru  kontrol  listesi  ve  puanlama  formuna (https://personel.nevsehir.edu.tr/tr/ogretim-uyesi-atama-kriterleri)  adresinden  ulaşılabilir),  yağmacı/korsan  yayınlar  taahhütnamesi,  özgeçmiş,  2  (iki)  adet fotoğraf, nüfus kayıt örneği, erkek adaylar için askerlik durum belgesi, resmi kurumlarca onaylanmış ya da e-Devlet üzerinden  alınan  karekodlu;  lisans, yüksek lisans, doktora/uzmanlık/sanatta yeterlik belgesi, doçentlik belgesi, yabancı dil sonuç belgesi, orcid belgesi, adli sicil belgesi, yayın listesi ile birlikte bilimsel  çalışma  ve  yayınlarını  kapsayan  dosyanın  1  (bir)  nüshasının  basılı  olarak,  jüri  üyelerine  gönderilmek  üzere  4  (dört)  nüshasının  da  elektronik ortamda  (flash  bellek)  şahsen  veya  posta  yoluyla  Personel  Daire  Başkanlığına  ilanda  belirtilen  süreler  içerisinde  başvurmaları  gerekmektedir.  (Doçent kadrosuna müracaat edecek adaylar daimi statüde çalıştırılacaktır.)                                

DOKTOR  ÖĞRETİM  ÜYESİ  kadrosuna  başvuracak  adayların;  başvurdukları  birim,  bölüm  ve  anabilim  dalını  belirten  dilekçe,  akademik yükseltilme ve atanma için başvuru dosyası kontrol listesi, doktor öğretim üyesi kadrosuna ilk başvuru ve puanlama formu bilgisayar ortamında doldurularak her sayfa paraflı ve yayınlar açık künyeli olacak şekilde (Üniversitemiz Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Ölçütleri Yönergesi, dilekçe, başvuru kontrol  listesi  ve  puanlama  formuna  (https://personel.nevsehir.edu.tr/tr/ogretim-uyesi-atama-kriterleri)  adresinden  ulaşılabilir),  yağmacı/korsan  yayınlar taahhütnamesi, özgeçmiş, 2 (iki) adet fotoğraf, nüfus kayıt örneği, erkek adaylar için askerlik durum belgesi, resmi kurumlarca onaylanmış ya da e-Devlet üzerinden alınan karekodlu; lisans, yüksek lisans, doktora/uzmanlık/sanatta yeterlik belgesi, adli sicil belgesi, yabancı dil sonuç belgesi, orcid belgesi, yayın listesi ile birlikte bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyanın 1 (bir) nüshasının basılı olarak, jüri üyelerine gönderilmek üzere 4 (dört) nüshasının da elektronik ortamda (flash bellek), ilgili Fakülte Dekanlığına/Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen süreler içerisinde başvurmaları gerekmektedir.
Postadaki  gecikmelerden  Üniversitemiz  sorumlu  olmayıp,  eksik  belgeli  ya  da başvuru  süresi  içinde  yapılmayan  başvurular  değerlendirmeye alınmayacaktır.
2547 sayılı Kanun’un Ek 38. maddesi uyarınca belirlenen yüzde otuz (%30) kota kapsamında başvuru yapılabilecek doktor öğretim üyesi kadrosu bulunmamaktadır.
Herhangi  bir  kamu  kuruluşunda  çalışanların  (daha  önce  çalışıp  ayrılsalar  dahi),  çalıştığı  kurumdan  veya  e-Devlet  üzerinden  alacakları  hizmet belgesini dilekçelerine ekleyerek ibraz etmeleri gerekmektedir.

Başvuru yapan adayların koşullarının uygun olmadığının tespit edilmesi halinde; atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların ise atamaları iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
Kadroya başvuruda bulunan adaylardan atanmaya hak kazananların atamaları, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Yürütme Kurulu Kararıyla 2026 yılı için Üniversitemize verilmiş olan atama izni kontenjanı dâhilinde yapılacak olup, atama izni kontenjanını aşan hiçbir atama gerçekleştirilemeyecektir.
Yabancı   ülkelerden   alınan;   lisans,   yüksek   lisans,   doktora   ve   doçentlik   diploma/belgesinin   Yükseköğretim  Kurulu/Üniversitelerarası   Kurul Başkanlığınca denkliğinin onaylanmış olması ve bu durumun belgelendirilmesi gerekmektedir.
İdare gerekli gördüğü takdirde; ilan sürecinin her aşamasında kısmen/tamamen değiştirme ve iptal etme hakkını saklı tutar.
İhtiyaç    duyulması    halinde    ise;    adayları    ilgilendiren    başvuru    ve    atama    süreci    ile    ilgili    tüm    bilgilendirmeler    Üniversitemiz    web (https://www.nevsehir.edu.tr/) sayfasından yapılacak olup ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır.